家乐福 -- 管理培训生校园宣讲会
家乐福致力于成为优秀的中国企业公怀，认真履行企业社会责任。多年来，家乐福通过开展"农超对接"、"食品安全培训"、"食品安全检测室"的设立等，努力为广大消费者提供安全放心的商品，满足消费者的不同需求。
- 大卖场，大梦想。家乐福正在招募梦想合伙人！
- 听说在北上广深只能将就，可我不愿将就，无梦想，不青春！
- 如果你也是怀揣着大梦想的有志青年，赶紧加入我们，一起来实现你的大梦想！
招聘对象：管理培训生
通过专业并系统的理论培训和实操培训后，定岗职位如下：
（1）门店营运控制经理(财务经理）
岗位职责：
1. 负责营运控制部人员培训和招聘
2. 负责年度资产盘点和商品盘点
3. 制作并分析财务/商务报表，发现绩效差异并监控商品流
4. 预估损益表趋势，建议、推进、跟踪并评估行动计划
5. 负责提醒并检查门店其他部门程序执行，如有程序方面的疑问，主导沟通程序修改建议
6.与小区/中国区/财务中心及时沟通并对门店管理层提供支持
7. 确保每月landing以及年度预算的合理
8.组织对门店其他部门有关商品流和财务指标的培训
岗位要求：
1. 具备专业财务及商务知识
2. 良好的沟通和管理技能
3.领导力
4.原则性、独立性、积极性
5.熟悉办公软件的使用及数据分析技能
（2）门店绩效经理（财务主管）
岗位职责：
1. 根据发票管理程序对发票进行管理，确保发票的申请、发放、返还符合发票管理程序的要求
2. 确保月结的准确性
3.每月跟踪门店资产情况，包括资产的订购、收货、转移和报废
4.每周检查代销商品订单
5.控制门店费用支出并确保费用及时入帐
6.负责购物卡的激活
岗位要求：
1. 具备专业财务知识
2.良好的沟通技能
3.原则性、自我激励
4.熟悉办公软件的使用及数据分析技能
（3）营运部门、商品采购部、市场部、人事部、公关部、法务部、招商部、物流部的管理类岗位
岗位要求：
1.对零售行业有浓厚兴趣，有零售行业相关实习经验优先
2.全日制高校应届毕业生
3.良好的英语水平，听说读写熟练
4. 踏实、勤奋、耐心，逻辑化的思维和敏锐的商业感觉
5. 较强的分析能力、计划能力和组织能力
6.较强的人际沟通和协调能力及团队协作精神
公司福利：
1.法定年休假和企业假
2. 年底13薪、绩效奖金、年终奖金
3. 餐费补贴
4.节日福利
5.家乐福系统的培训
6.有竞争力的薪酬待遇
7. 广阔的晋升空间和发展前景
招聘流程: 宣讲会→简历筛选→笔试→面试→发放Offer
招聘渠道：
1.招聘网站：www.job.carrefour.com.cn
2.招聘热线：400-111-3301
3.招聘邮箱：Recruitment_gz_tsouth@carrefour.com （邮件名：岗位+学校+姓名）
4.联系方式：李小姐：020-89612375；王小姐：020-38058197
